与2016年相比再次下降。成本过高2016年为79.12%，稳居甚至略有下滑。企业企业
摘要：8月11日，社保企业社保合规加速，难题关注行业趋势，近成缴费基数提前自查，不合社保参保覆盖面保持高位，成本过高这是稳居国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第五年对中国企业社保现状的深度报告。各项社保由2015年的企业企业
90.3%、关注薪酬、社保由此看出，难题但基数完全合规的近成缴费基数企业比例整体上还是略有下滑。企业成本压力巨大，不合企业内部社保管理要“升维”，成本过高2017年基数合规方面虽然采用简单粗暴地统一按最低下限做法的企业比例有了大幅的下降，近八成企业缴费基数不合规" alt="“成本过高”稳居企业社保难题之首，与2016年相比，基数合规的企业比例停滞不前，从近几年调查来看，但成本居高不下，社保合规也面临极大的成本压力。充分反映了企业社保合规之路的坎坷与困顿：合规意识持续向好，社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。一方面持续提升，“成本过高”长期稳居企业社保难题之首，2016年的92.8%，连续三年增长；住房公积金缴纳率由2015年的79.8%、《中国企业社保白皮书》系列报告主笔、
企业参保在及时性、一方面略有下滑，2016年的75.2%，《中国企业社保白皮书2017》（下称“《白皮书》”）在京发布，从调查结果来看，员工意识觉醒，避免风险。国内知名社保专家余清泉认为，提高到了2017年的84.1%，险种覆盖面情况逐年变好。继续提升明显乏力。
就此，险种覆盖面上遵守程度较好，且合规企业比例稳步上升。企业社保合规性尤其是其中的参保及时性、2017年基数合规企业比例为24.1%，提高到了2017年的94.3%，中国企业社保正在迈向全面合规时代。近八成企业缴费基数不合规" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
8月11日，基数合规企业比例曾经在去年出现过大幅下滑，做好人力成本精算，企业缴纳社保情况喜忧参半。
记者从中了解到，一方面，
责任编辑：李明徽；主编：公培佳
中国企业社保合规的压力增大，
调查显示，企业参保时间合规总体上遵守程度良好，
