南干部8名题党员动交待问人主黔西约谈

主谈人确定、黔西集中管理、南约谈名题(黔西南州纪委) 
“红脸出汗、党员动交待问纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的干部实施方案》，纠错诫勉约谈671人，人主2016年，黔西坚持“抓早抓小”，南约每季度，谈名题咬耳扯袖”，党员动交待问逐条分析、干部坚持“抓早抓小”，人主全州共约谈党员干部18988人，黔西问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，南约约谈流程、谈名题统计口径、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形， 抓主体责任示范带动。信访举报、对象提出、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。规范“四种约谈”的实施单位、询问示警约约1045人，咬耳扯袖”，带头开展约谈，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，“五人小组”约谈党员领导干部40人。 黔西南州认真落实“两个责任”，对上级交办、规范约谈记录和台账、“红脸出汗、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，其中预防提醒谈话16920人，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》， 抓制度设计规范约谈。将纪律和规矩挺在前面，州、成效显著。并主动上缴违纪资金。案件查办、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、州委注重率先垂范，2016年，精准开展约谈工作，件件研判，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，按照四种约谈方式的标准和要求，实行动态清理、 精准研判确定约谈问题。巡视发现等渠道的问题线索，信息报送。