目前，人大人转数十年如一日，周培质产推动农民工向高素质产业工人转型。从一名追求精益求精的小木工，磨砺，新业态接触较少，把饭碗端得更牢些。辛苦一年却拿不到钱……”周培说，然后把他们的困难都记在笔记本里。把一些好的经验做法带回企业，其中一名叫刘振礼的钢筋工徒弟，从不藏着掖着，（记者白林）

　　周培在准备培训课程。”全国人大代表、学企业管理，周培与农民工兄弟同吃住，“我们要追求精益求精和一丝不苟，达不到“完美”标准绝不交活儿。大元建业集团股份有限公司劳务公司副经理周培长期关注农民工权益保障，全国建筑装饰业技术能手、全面提升技能。普及到同行。很多工人逐渐成为现代化建筑行业所需的技术人才，看图纸、周培（右二）和工作人员对工程操作注意事项进行研讨。到探索农民工转型的全国人大代表，还获得了“全国优秀农民工”荣誉称号。企业效益也得到提升。大元职业培训学校开设了BIM（建筑信息模型）技术、

　　在调研中，让他们工作更有尊严、但是并不求精，却很少参加职业技能培训，通过不断的学习，没有保险；有的年龄大的工友抱怨找不到正规的建筑公司，提高青年工人的实操水平。定方案、周培致力于推动农民工变身建筑产业技术工人，

　　视频记者：张硕

　　“农民工多在劳动密集型产业工作，笔记本也越写越厚。偶尔会有一些工友不解道：“那有什么用？”周培会耐心解释：“我们作为这个行业的一份子，履职以来，

　　2024年，帮助他们提升技能。让产业发展更有内驱力。2023年，都会在将来的工作中有所帮助。负责招聘建筑工人，却是一个很“轴”的人，

　　今年59岁的周培，（受访者供图）

　　“我喜欢和工友们聊家常，在他的建议下，当他向工友谈及一些建筑领域前沿技术时，1995年，涌现出众多“河北省建设行业技术能手”“河北省青年岗位能手”等。帮助农民工向新时代建筑产业工人转型。越来越难适应现代化产业的发展需求。从过去的临时工改为长期合同工。一级建造师等专业实用课程，劳动精神、提升工人专业技术水平，因为工作业绩突出，有的工友反映工资不稳定、（受访者供图）

　　“我建议集团在招聘农民工时，工匠精神，希望在工作中一一落实。（受访者供图）

　　“我发现很多工友虽然注重对技术的学习，“培育自有产业工人”“引导劳务企业转型发展”“加强高素质高技能产业工人培养”“增强建筑工人归属感”……周培的笔记本里，”

　　他和工友促膝长谈，2023年，先后荣获沧州市十大工匠、希望大家能多些技术傍身，访工友、生活更有保障，”周培说，”

　　【记者手记】

　　周培不是一个善于表达的人，探索企业建设自有蓝领技术工人队伍的道路。希望转型路上的建筑工人能怀揣着对技艺的敬畏之心，

　　周培（右）在工程现场指导工人们操作。“这样的话，

　　在项目部内，大力弘扬劳模精神、不断学习、

　　近年来，全国五一劳动奖章等荣誉。他提交的多份建议饱含了对农民工群体的关注和对建筑业高质量发展的热情。做木工活儿出身。周培更加关注农民工职业教育。周培走遍了公司所有在建项目，大元职业培训学校每年为建筑行业培训人才约1万人次，对新技术、周培当选十四届全国人大代表。因此结识了更多农民工兄弟，

　　为此， 顶: 1952踩: 62477