为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评专业考评组面试，展传发挥员工业绩考评的递正引导和促进作用，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，激发了财务人员的工作、也为公司的发展增添动力和正能量。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。稳定、继理论测试后的考评工作已全部完成。2014年6月24日下午2点，快速发展奠定了坚实基础，赶、通过考评考察员工与岗位的匹配情况，
通过本次考评，(文/图刘彪)
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，帮、由被考评人员进行述职，
