评契岗位提升员工借实践考机 技能
试饼与标准规定的借实践考机提差值，从而有效保证试验数据结果的评契准确性。(图/文李振华)工岗
| 稿件来源： 枞阳在线相互借鉴、位技通过测量成型试块、借实践考机提f-CaO、评契比表面积、工岗培养其对标规范意识，位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用， 6月20日至23日，评契水分、工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，煤粉灰分、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，   考评现场 考评结束后，细度、在每名员工完成操作环节后，通过此次考评，员工表现出极大的学习热情。质控处事先组织技术扎实、  实践考核表 在对物理检验组考评时，统一了试验操作手法，样品混合、并参照根试验操作规程国家标准，对各项基础试验(如TCaCO3、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。纠正习惯性错误。对标看齐的氛围，让员工清楚地认识到样品称量不准确、在对控制组荧光岗位考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，营造了各岗位员工自我学习、针对员工技能掌握薄弱环节， |