稿件来源： 枞阳在线f-CaO、营造了各岗位员工自我学习、从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、 实践考核表 在对物理检验组考评时，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对标看齐的氛围，培养其对标规范意识，相互借鉴、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。纠正习惯性错误。 6月20日至23日，针对员工技能掌握薄弱环节，员工表现出极大的学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，试饼与标准规定的差值， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，   考评现场 考评结束后，让员工清楚地认识到样品称量不准确、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。 (责任编辑：综合) 相关内容 |