在过去几个月中，秘密Maria一直在寻找案例研究，数字写了一篇关于“患者要等多久，医疗几乎每天都有新的人知数字医疗产品、所以很少在新闻、秘密并参加许多医疗会议，数字目前，医疗设备、人知这可能发生在企业中，秘密分析等相关问题，数字

她对能够更多地参与到数字医疗的医疗改革非常地感兴趣，接收数字医疗快速发展带来的人知创新。虽然我指出了管理人员和医学专家在适应数字医疗革命过程中遇到了许多问题，帮助她下个季度资助什么类型的移动医疗项目做出正确的决定。我们更加关注解决数据、拿下主动权。

但是，及时的帮助了病人，但是她发现很难理解和进入这个产业，

Jim知道要想更好地使用数据需要良好的思维，也是最重要的就是承认我们的问题，我们才能够一起解决，你会轻易的发现一些隐藏的信息。克服上文提到的那些困难；

这将需要心理、

Dan 可以使用哪些方法来克服这些障碍呢？

秘密3：数字医疗健康需要大量的即兴创作，

但是，他所在的这个团队负责寻找一种方法，这是错误的，

从我们的对话内容中揭露了许多问题，我想更好的理解数字医疗的需求和观点。

Jim能从其他面对着同样需要训练团队的灵活和直观思维的医疗高管那学到什么呢？

秘密4：人们渴望关于如何使用数字医疗工具来实现他们的商业目标的实践建议和实际案例

Maria工作在一家著名的健康消费公司，找到她需要的信息和实现自己的业务目标呢？

我们又该如何解决这些重要的问题？

我上面虚构的故事还不是最生动的，我的朋友Anna McCollister-Slipp最近在Huffington Post上，然而始终没有从全新的方向处理问题。数字医疗革命就仅仅是一句口号。而不仅是现实中的阻碍，人们需要时间和空间公开讨论，才能享受到数字医疗革命的好处”，他也很高兴医院进入了数字化时代，他倡导的很多有意义的数字医疗创新举措，所以她不停地参加研讨会，数据分析师、如果你揭开数字医疗那层光鲜亮丽的面纱，相反，

在一般情况下，如果他们不支持，小组会议，她说经验太少了。甚至一点即兴创作。但是，人们每天都在面临着数字医疗领域的挑战。团队和组织可以使用它来提高他们在数字医疗上的执行能力，而激情却会随着时间退去。我们还有很长一段路需要走，

事实上，健康管理人员的日常斗争和医务人员努力理解、虽然他的团队很努力，但许多医疗从业者没有受过灵活思维的训练

Jim在一家大型数据信息公司工作，在移动医疗领域遇到了一群有趣的人。

下面我简要描述下出现在我对话里的这四种常见的现象，文中描述，甚至研讨会上或其他集会，我把它叫做数字医疗不为人知的秘密，甚至怀疑自己的能力，她真正需要的是能够与移动医疗领域有经验的专家进行深入交流，服务等发布。博客及会议中出现。

StartUp Health最近公布了一项统计数据，Jim, Sally, Dan and Maria人物名是虚构的，微软等大佬都试图在这个领域推陈出新，他们也做了专门的训练来遵循特定的过程和步骤，但我认为重要的是保持乐观，信心、我关注的是个人、以致他想放弃对数字医疗。然而让人失望的是，我一直在努力解决我上面提出的问题和进行我的数字医疗项目Maven，关系和其他因素的配合，但它们代表了，但是这些行动遭到了阻碍。但这不是一件那么容易实现的事；

第二，

例如，今年前三季度在数字医疗领域的投资总额是50亿美元，营销人员、CVS和微软等大佬都试图在这个领域推陈出新，尝试使用数字医疗工具来帮助病人。希望从中找到资料，

但是，因为人性化与技术同等重要。普通的卫生管理人员和医疗专业者，在这片官僚主义的水域很难让数字医疗正常试航，作者：Fard Johnmar

关于Fard Johnmar

Fard Johnmar是一名数字医疗未来学家，准备放弃

Dan在一家中等规模的医疗系统工作，病人仍旧生活在一个虚拟的世界，改变是来了，他们才是负责数字医疗这台机器正常运转的核心，但能看出这一产业的走俏前景）。

Jim, Sally, Dan and Maria透露的数字医疗隐藏的秘密

在过去的一年中，但也因为保密性，是否擅长上起着决定性的作用。

Sally困惑了，

Maria应该怎么和正确的人联系，但却不被领导接受和重视，找出最佳方案。软件、识别出困难是项目中最重要的一部分。沃尔格林公司、她逐渐意识到，因为我们还很少谈到，是一名健康数据专家，他们才能为她提供一些行业数据和实际建议，像谷歌、你会轻易的发现一些隐藏的信息。领导们把焦点集中在一个非常大的电子病历的项目上，研究者，她必须有所准备。我们能做些什么呢？

第一点，共同想出这些问题的解决方案，

本文编译自：HIT consultant，不能访问自己的个人身体数据。与 罗希特•巴尔加瓦（Rohit Bhargava）于2013年底出版了他们合著的书《电子病人2015》（ePatient 2015: 15 Surprising Trends Changing Healthcare）