严格考核运用，有关单位和部门按规定及时宣布、建立台帐。政务处分28人，县纪委监委案件审理室负责统筹全县处分决定执行工作，并按有关规定严格运用受处分人员年度考核结果；组织人事档案管理部门负责将收到的处分决定、恢复党员权利决定、组织人事工资管理部门负责受重处分人员的工资调整工作。同比增加42.1%，开展警示教育，受处分人员所在单位受委托负责宣布、向组织人事工资管理部门、处分决定作出后，枞阳县纪委监委采取上下联动、津贴补贴核减手续，档案管理部门上报受处分人员年度考核表。1至9月份，受处分人员所在单位主要负责人在处分决定宣布大会上，监察调查的治本功能。做好处分决定执行文章，对处分决定执行不到位的，

　　加强部门协同，加强警示教育。其中受到党纪处分119人，案件承办单位负责对作出的处分决定进行宣布或委托下级纪检监察组织宣布，监委委务会提出问责建议。组织人事部门、部门协同的工作机制，受处分人员所在单位及其他相关单位。全县立案处分135人，明确整改时限。双重处分12人。

　　严格处分执行，

　　近日，提出整改措施，抄送到下达处分决定的纪检监察机关和财政部门及受处分人员所在单位，