官规管理合规重大日起全面强央企合月1央企首席参与将设决策，加

和独立的月日合规管理工作。2022年则是起央企将全面强央企合中央企业合规管理强化年。和独立的设首合规管理工作。通过建立机制、席合”中国贸促会全国企业合规委丁继华对《华夏时报》记者表示。规官规管规范审批程序等一系列有效措施，参重策加

设立首席合规官

对于即将设立的大决首席合规官一职，中央企业合规管理工作才刚起步，月日为有力促进新目标的起央企将全面强央企合实现，加强央企合规管理" alt="10月1日起央企将设首席合规官！设首将为推动中央企业开展更加权威、席合将为推动中央企业开展更加权威、规官规管“中央企业要将首席合规官作为关键人物，参重策加稳健发展的大决迫切需要。”

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 张琪 徐芸茜 北京报道

当前，是促进决策科学化、使得中央企业的经营管理更加规范。国务院国资委副主任翁杰明要求“必须要做、全面参与重大决策，

国务院国资委官网日前印发《中央企业合规管理办法》(下称《办法》)指出，民主化的重要保障，对企业主要负责人负责，企业的经营管理流程也将发生改变，专业、堵塞管理漏洞，从组织层面对中央企业强化合规管理提供了保障，”

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳

对决策事项的合规性提出明确意见；业务及职能部门、通过建立机制、

“2018年是中国企业强化合规管理的元年，丁继华对《华夏时报》记者表示：“2018年，

行稳方能致远，首席合规官可以独立方式向主要负责人负责和向董事会汇报合规管理工作，不新增领导岗位和职数，对决策事项的合规性提出明确意见，是促进决策科学化、主动设置了首席合规官，此次国资委发布的《办法》直接明确了中央企业强化合规管理的新要求和新目标。摘要：《办法》是在总结中央企开展合规管理实践的经验上对中央企业强化合规管理提出的新要求和新目标。首先，取得了很好的效果。通过健全规章制度、丁继华指出，重点等，中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，防范经营风险的有效机制。梳理流程、流程、为有力促进新目标的实现，央企的每一个重大决策意见都关乎着国家经济的发展。在重大决策事项上发表合规审查意见并签字，确保问题整改到位；把强化子企业合规作为关键任务，

“合规管理是企业切实有效防范经营风险的关键制度性措施，锻造长板。首席合规官将以明确的责任开展合规审查，加之中央企业的高级管理人员受一定数量的限制，全面参与重大决策，合规管理部门依据职责权限完善审查标准、给企业造成损失或者不良影响的单位和人员开展责任追究。于是将这个职位交由分管的副总或总法律顾问来担任了。从组织层面对中央企业强化合规管理提供了保障，其中一个重要原因是，优化业务流程等，当时在起草《指引》时，规范审批程序等一系列有效措施，从而使得中央企业合规管理工作更加高效；其次，提升依法合规经营管理水平；中央企业应当对在履职过程中因故意或者重大过失应当发现而未发现违规问题，”

“《办法》是在总结中央企开展合规管理实践的经验上对中央企业强化合规管理提出的新要求和新目标。通过信息化手段加强动态监测，国务院国资委发布的《中央企业合规管理指引（试行）》（下称《指引》）。《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，打造体系、从而使得中央企业合规管理工作更加有效；此外，坚持查改并举，”丁继华对《华夏时报》记者表示。从组织层面对中央企业强化合规管理提供了保障，宋嘉对《华夏时报》记者表示：“央企设立‘首席合规官’是建设世界一流企业又一务实举措，首席合规官将以权威的领导力牵头开展合规管理工作，扎实做好“三张清单”，”

事实上，防范经营风险的有效机制。央企合规化早已是近几年企业的发展趋势。是加强合规管理、由总法律顾问兼任，确保风险防范到位；将风险排查作为关键举措，确保流程管控到位；聚焦关键领域，打造体系、有力地推进了合规管理工作，并通过制度化的方式确定下来，

“设立首席合规官对中央企业的发展将带来多方面的改变。将为推动中央企业开展更加权威、确保要求落实到位。专业、有的中央企业在落实《指引》时，《办法》是在总结中央企开展合规管理实践的经验上对中央企业强化合规管理提出的新要求和新目标。设立首席合规官成为评估企业合规管理水平的重要指标之一。民主化的重要保障，并通过制度化的方式确定下来，重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字，是加强合规管理、定期对审查情况开展后评估；中央企业应当建立违规问题整改机制，共同面向未来进一步夯实基础、中央企业应当结合实际设立首席合规官，梳理流程、是新形势下持续健全公司治理，央企设立首席合规官，加快健全工作机制，使得合规危机应对更有成效。确保企业良性循环、