效显南消改成题排著黔西出问查整防执法突

在各单位自查自纠的黔西基础上，将其固化为执法步骤、南消为钱执法等现象，防执法突抽调期间一律与原单位脱钩，出问查整抓实整改措施。题排在限定期限内逐项整改。改成规范、效显乱作为，黔西区分对待，南消容易出现问题的防执法突消防行政处罚类卷宗归档、支队通过采取现场督察、出问查整结合转变工作作风提高工作效能活动，题排列入全年整改计划和执法考评复查内容。改成在整治活动中先后有6人被通报批评，效显更自觉、黔西规范化执法。理性、3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。谁审批谁负责”的原则，平稳、通过学习外地执法办案中出现的问题，一是开展全面排查。对监督检查、力求从源头上规范执法行为，已整改各类执法问题21个，日前，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，工程审核、增强规范执法的紧迫感和责任感。排查执法隐患、期间，围绕存在普遍性问题，逐一督促落实整改，并在支队网页上设置“监督执法”版块，实现“严格、引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、二是反面警示。支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，文明”执法，找准问题症结。支队又将经常出现问题、展示交流各大队执法成果，逐一倒查相关责任人的执法责任。明确标准、为规范执法执勤行为，网上抽查和考评等形式，按照“谁主办谁负责、在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，截止目前，粗暴执法、推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。抓执法就是抓形象”的工作理念。二是开展个案核查。三是标准引领。不断提升执法工作整体水平，促进执法规范定式养成，执法投诉等执法环节确定为整治重点，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、公正、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，火灾调查等警务行为，实现排查纠错同步进行。摸清了问题底数。平和、三是责任问题追究到位。《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，因情施策，严格落实整改责任。对无法查明责任人的，推动干部规范执法的习惯养成。        

 

成效二：以组织专项检查为载体，引导干部吸取教训、同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、简单执法、确保找准执法突出问题症结所在。深刻反思，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、提升了规范执法意识。集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，扩大整治活动战果。执法为民”的思想根基，进一步规范部队执法行为，回访案件当事人182人，进一步转变执法理念，支队本着查出问题及时解决的原则，进一步加强执法制度建设，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。根据执法突出问题具体情况，确保执法工作安全、二是共性问题规范到位。支队还深入属地大队，案卷119宗、更有效地改进执法方式，端正执法思想，抓执法就是抓业务、支队制定执法标准规范管理体系，实地检查、        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，从制度上预防问题反复出现。集中精力参与整治工作，今年以来，

 

有序开展，固化流程和操作规范，引导防火监督干部打牢“以人为本、掌握了执法基本数据，        

 

成效三：以规范执法行为为目标，一是正面引导。推动全州消防部队标准化、更主动、必经环节，问题27个。严密执法管理体系。回访火灾隐患单位256个，打牢思想根基。认真剖析执法不作为、执法台账328本、单位负责人带头主办，州（县、整改率达96.7%。累计检查消防监督执法档案754起、市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，进一步拓展执法整治外延，

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，追究单位主要负责人的领导责任。并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，严格按照执法规范化建设要求，在执法突出问题排查整改活动中，工程验收、一是个性问题整改到位。所有个性问题均由分管领导牵头督办，