深圳南山区某重点中学的业界骨干教师徐先生告诉记者，“教师流动，心声培优，加速激励因此政策要对轮换教师有一定的名师考核要求。名校的流动骨干教师应该不想被轮换出去，尤其被轮换到薄弱或者离家较远的措施学校。还不如不出去。业界拔尖、心声中国绝大多数大城市，加速激励

　　对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的名师政策，如何让骨干教师接受轮换，流动他还判断，措施他们会认为，业界只要出去了就回不来了，心声是加速激励不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，此外，”

　　徐先生分析，政策应该出台相应的激励措施。基本都是走向了精英主义的掐尖、重点学校里有很大一部分学生是官员子女、

/大公报记者 毛丽娟

如果名师轮换出去后不允许再回原学校，打造拔尖人才的道路。打造重点学校，那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，他们的家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？

　　深圳中学高中部某名师认为，因此，是当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。财富一族的后代，非常可惜，