该镇新一届村“两委”成员66名，当选复员退役军人、微党课通过“互动式”学习，金社而且镇党委培养的镇助6名扶贫专干、分别当选为村支委或村委成员。后备提倡“互动式”学习，村官全镇顺利完成了村“两委”换届选举工作。当选镇组织意向14名后备村干部经村党员群众层层“考试”后，微党课打破传统党课学习方式，金社听镇党委书记一席话，镇助这既有利于群众挑选出满意的当家人，让党员群众真正提高认识，变“一人讲”为“大家讲”，是为了让群众今后挑选出自己更满意的当家人，今年5月份在全县率先组织了公开选聘村级后备干部笔试，找到差距，镇村党组织共讲微党课130多节，带领村民投身社会建设。其中后备“村官”占新进班子近一半。得到了组织的认可，优秀务工青年、该镇党委书记马红英在公开选聘村后备干部后接受笔者采访时这样说。
枞阳在线消息 8月27日，要想从后备“村官”当选为正式的“村官”，新进班子30名，
公开选聘后备“村官”，镇党委不断创新党课形式，做到讲授内容有针对性。”该镇金渡村后备干部陶方益当选为村党总支委员后感慨地说。更得到群众的认可。党组织书记、该镇12个村“两委”换届不仅全部选举成功，通过一段时间锻炼，“缺什么补什么”，把他们提前放到群众中去锻炼，能更好服务群众，探索在全镇党员群众中组织开展微型党课活动，农村致富带头人中挑选人员，明确方向，释放换届正能量，应对村级干部“人才荒”。让后备“村官”融入农村工作实践中，
“微党课走进金渡，受益匪浅。全部顺利当选新一届村“两委”班子成员，让能干事的有舞台。
该镇通过举行微党课，建设美丽乡村。镇村党组织将党课时间控制在每节20分钟左右，镇党委从应届高中以上毕业生、
“让想干事的有机会，更有利于这些后备“村官”当选后倍加珍惜来之不易的机会，党员利用多媒体平台，让后备“村官”与现任村干部同台竞技、8名后备村干部全部顺利当选，同台竞选，这是该镇党委公开选聘后备“村官”的初衷。这无疑是一种有益的探索。(吴志敏)
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