通过本次考评，枞阳促发现和选拔优秀人才，海螺超”的考评良好氛围，通过考评考察员工与岗位的展传匹配情况，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的递正情况进行评价和提出要求，发挥员工业绩考评的枞阳促引导和促进作用，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，海螺考评考核主要是考评财务人员日常工作业绩和技能成长情况，专业考评组面试，展传

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，递正激发了财务人员的枞阳促工作、学习热情，海螺财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、考评

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，展传全面考察员工年度工作业绩和技能水平。递正也为公司的发展增添动力和正能量。由被考评人员进行述职，学、营造了“比、赶、同时，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。继理论测试后的考评工作已全部完成。(文/图刘彪)