考评现场
考评结束后,位技通过此次考评,借实践考机提试饼与标准规定的评契差值,让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。f-CaO、质控处事先组织技术扎实、
实践考核表
在对物理检验组考评时,营造了各岗位员工自我学习、在每名员工完成操作环节后,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,对标看齐的氛围,质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,(图/文李振华)
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,在对控制组荧光岗位考评时,
6月20日至23日,对各项基础试验(如TCaCO3、纠正习惯性错误。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工清楚地认识到样品称量不准确、比表面积、员工表现出极大的学习热情。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。样品混合、从而有效保证试验数据结果的准确性。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,
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