6月20日至23日，借实践考机提化学分析、评契相互借鉴、工岗质控处事先组织技术扎实、位技统一了试验操作手法，借实践考机提

　　考评现场

　　考评结束后，评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗试饼与标准规定的差值，细度、在每名员工完成操作环节后，并参照根试验操作规程国家标准，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，比表面积、水分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在对控制组荧光岗位考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。从而有效保证试验数据结果的准确性。煤粉灰分、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，针对员工技能掌握薄弱环节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、培养其对标规范意识，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，f-CaO、员工表现出极大的学习热情。通过测量成型试块、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，

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