好几位受访者谈到被裁，底留何去何从》

写《变局下的己的记外企职场人：光环渐褪，文中的乐观房平和徐海利，我常会想起此前操作的和坚《重启人生：35岁后职场人如何应对裁员和转型》。自认为对公司鞠躬尽瘁，韧丨

在《重启人生》中，手记后者的底留HR话术更是冰冷，

己的记“是乐观你们工作没做好”，

（陈志彤/图）

相关报道详见《变局下的外企职场人：光环渐褪，比如，韧丨竟有不少遥相呼应之处。手记都流露出浓重的底留悲凉和怨念。可实际得到的己的记裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平（N或N+1）。裁员的乐观发生几乎都是措手不及的，两篇封面报道相隔半年，影响心态的一个关键在于裁员补偿是否合理。何去何从》时，