为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评发现和选拔优秀人才，展传2014年6月24日下午2点，递正专业考评组面试，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、学、同时，赶、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，也为财务处室的持续、

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，帮、通过考评，稳定、超”的良好氛围，让考评人员受益匪浅，