依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，通过此次考评，工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，评契
6月20日至23日，工岗相互借鉴、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，质控处事先组织技术扎实、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过测量成型试块、细度、比表面积、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，水分、对标看齐的氛围，统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，样品混合、培养其对标规范意识，煤粉灰分、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工清楚地认识到样品称量不准确、
实践考核表
在对物理检验组考评时，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线  考评现场 考评结束后，并参照根试验操作规程国家标准，对各项基础试验(如TCaCO3、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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