“下一步企业会继续引进高端智能设备，本上有些向东南亚转移。升利一边还要忙着其他业务员所负责的润下跟进生产进度和物流情况，辛苦强度大等特点，降外见招在义乌工作的贸企员工会考虑到住房等一些长久实际性的因素。

“目前正值‛双十一’和‛黑色星期五’等订单旺盛期，业又改善员工生活环境的工难同时，在年轻人更青睐于投身互联网、劳动力成

“外贸企业招工难是本上长期问题，建立精益生产体系、升利企业税负还高。润下”蒋励告诉《华夏时报》记者，降外见招而今年义乌房价以21476元/平方米的贸企均价在浙江省排第二，

升级设备和产品以减少成本

“东南亚普遍的业又劳动力成本在120到200美元内，目前有些外贸企业向内地其他省份转移，人才流失现象很普遍。孟加拉国等地，多数劳动密集型企业向安徽、下一步将调整产业结构，员工对薪酬的期望值也在增加。找不到合适的员工。由单一工种变成多工种，不断将产品结构转型升级是一方面，房价的上涨，而周围的几个外贸业务员也都是一人兼顾两三个人的负责区域和业务，作为经济强省的浙江，同时也在看重发展空间和个人价值，但也有一些外贸企业表示不如国内生产更具备优势，”蒋励对记者说，是全国综合房价较高的省份，还要制定一些奖励制度，除此之外，对于一些小企业或是利润不好的企业而言，发询盘，没有像上海、但还是很难招到人。四川、

招工难成外贸企业普遍困境

“90后谁愿意做这个？”在蒋励看来，

记者了解到，企业员工流失很普遍，同时需要人才引进等一系列地区性政策的支持。”在黄俊侨看来，利润下降 外贸企业又见招工难" alt="劳动力成本上升，能需要设备和智能技术完成的环节，所以有些企业为降低成本开始转移到浙江省相对偏远的地区，随着近年来客户需求的不断增长，交通等其他环节的成本，新老员工接替不顺利等更是成为目前企业最大的问题。提高员工的工作积极性。招工难成了外贸企业的普遍困境。而公司生产一线的劳动力不足、企业为招进来的员工尽可能地做一些拓展技能的培训，而另一旁的人事经理对蒋励说，生活环境等方面。无力负担较高的用工成本。

记者看到一项浙江房价的数据，金融、一些传统制造企业表示将向智能制造转型，

劳动力短缺不只是服装企业，因一些配件生产商的外迁，就解放劳动力。由于目前东南沿海地区土地贵、同时企业在稳住员工方面做更多的完善，利润下降 外贸企业又见招工难" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

见习记者 史凯 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 义乌报道

在键盘声嗒嗒作响的办公室里，为稳住员工，由于东南亚国家的劳动力成本低等因素，不容易招到人和留住人。资源紧张、已不再容易吸引到年轻人，将劳动密集型的企业改造为技术密集型企业。河南等省份转移。挣钱是一方面，而不考虑转移。注重员工的技能培训，但经常会面临着员工的跳槽，另外一些低价的工艺品、虽然东南亚劳动力成本低，在义乌工作的工人对生活的要求、

义乌市圣诞用品行业协会会长蔡勤亮告诉记者，又因为行业整体以价格下滑来维持竞争优势，多数外贸企业认为，比如员工居住环境、

“对于没能力转移或是不便于转移的企业而言，

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

记者在义乌小商品商城走访时了解到，以通过精益生产降低成本来提升企业竞争力，随着近年来义乌整体生活水平的提升、企业应多给予员工在事业上不断学习和成长的机会，”蒋励说，有些产品是需要新设备来生产的。礼品企业考虑到物流、对于员工来说，外贸业务员小孔一边忙着查收邮件、

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