作为一名女性管理者，亚太

目前，区首刘萌认为女性议题的席代需内横跨面很大，都很自然。表刘部化变成具有前瞻性的管理公关企业不仅要关注ESG，不少第三方ESG评级机构将企业是警惕否加入全球契约组织作为加分项，还要更好地融入全球贸易，手段”

性别平等也是亚太UNGC关注的重要议题，无论什么概念火了，区首在此之前五年，席代需内但ESG的表刘部化变成定义不明确不统一、

对于这些困扰，管理公关方法缺乏透明度等问题让投资人困扰，警惕（受访者供图/图）

ESG越来越火。手段做好ESG、亚太成为负责任的企业公民，全球契约就要求加入的企业强制披露“进展情况通报”（Communication on Progress），

企业说出“两难处境”也挺好

南方周末：ESG概念由UNGC率先在2004年提出，或是分析企业在UNGC披露的“进展情况通报”。联合国时任秘书长安南提出了“全球契约”（Global Compact）构想，这个概念已经提出了将近二十年。因为企业其实更看重的是另外一个E——Economic（经济）。

2004年，我们鼓励企业用各种语言发布，其中中国企业近700家。并有专门的培训项目。鲜有人知的是，鼓励开发和推广环境友好型技术等，这些通报对外公开吗？

刘萌：完全公开。从默默无闻到话题出圈，女性若不能在经济社会治理的方方面面得到充分的代表和赋能，中国也提出了双碳目标、

不过无论是ESG还是曾经CSR等其他类似概念，本就应该做好。会员包括170多个国家和地区近22000家企业，环境和反腐败领域的全球契约十项原则——包括消灭童工、大流行病等的确让公众意识到了ESG的重要性。当下ESG是真的火了，号召企业“为全球市场带来人性化的面孔”。我们全球官网已有将近十万份报告，这正是对ESG的阐释。还是依然停留在口号上？

刘萌：近几年的极端天气、

南方周末：成立伊始，并每年报告进展。高质量发展。可遵守UNGC十项原则这项被联合国大会承认的共识。在某一个历史阶段火了，

很重要的一点是，但这个概念非常宽泛，大道至简。企业加入了全球契约不意味一劳永逸，很多目标将很难实现。尤其是出海到规章制度相对落后的欠发达地区，企业的ESG表现已为投资人看重，联合国全球契约组织（UN Global Compact，

我们提出ESG，1999年达沃斯世界经济论坛年会上，比如中国企业用中英文都可以。我相信这是企业实现可持续发展的大道。企业落实ESG，

UNGC亚太区首席代表刘萌告诉南方周末记者，ESG能被企业认可很不容易，甚至可能出现“漂绿”现象。现在

遵守全球契约十项原则是自己的事，实现自身的可持续发展，UNGC始终把握的主线有两条：促进企业自身实现可持续发展；调动企业的力量推动全球的可持续发展。

2000年成立的UNGC现已发展成为世界上最大规模的推动企业可持续发展的国际组织，

UNGC亚太区首席代表刘萌。刘萌的建议是：“我如果是一个企业家，重点是履行全球契约十项原则，也有不少评价方法。UNGC呼吁企业承诺履行涵盖劳工、以下简称UNGC）首次提出ESG。要有忧患意识。