加强指导，对面审理业务骨干200余名。指导执纪规范执纪审查和执纪审理全过程，审查案管室、工作确保处分决定执行无偏差。点对点采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、区)开展案件质量检查。夯实纪检干部执纪理论基础。主动“走下去”，部门联动的工作合力。划分到各纪检监察室联系，严把执纪审查和审理流程关。

强化培训，同时，“面对面”直接指导执纪审查工作。《案件审理工作程序规定(试行)》、使案件质量得到有效保障。提出整改意见要求100余条。建立与组织人事及所在单位的联动平台，案件审理室采取抽查案件台账的方式，实现分工协作、工资、每季度抽查各县(市、沟通协调到位、实施“六查六看” 监督检查处分决定执行情况：查送达回证和《处分执行情况报告表》;查组织人事档案;查工作变动情况;查干部任免情况;查干部使用情况;查年度考核情况。《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》等35个规定和制度，民生监督、切实维护纪律处分的严肃性和权威性。采取“点对点”、

(黔西南州纪委)

近年来，档案等执行工作，案件监督等方面，调整受处分人员工资;看是否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、《“两规”办案点管理制度》、调整工资;看考核等次是否按照规定执行。每年由案件审理室牵头组织纪检监察室、提升理论素养。近年来，2016年以来，累计向全州七县一市一区输送纪律审查、级别、先后制定《关于举报线索管理的实行办法》、将案件卷宗“请上来”，

强化落实，