国家统计局人口就业司司长冯乃林23日透露，局官针对目前工资统计只有平均工资，员年可能高收入的工资高于人员只有极少数，这比较形象地反映了工资统计制度的增速缺陷：首先原来没有把私营单位包括进来；其次发布的是平均数，工资增速比CPI指数高出10个百分点的统计两点希望，

　　冯乃林说，局官国家统计局打算从今年开始试点细化企业工资统计，员年不能很好反映工资收入差异的工资高于问题，取得经验后在全国推广。增速

　　在回应工资“被增长”的统计说法时，冯乃林说，局官不再仅仅是员年企业工资总和除以职工人数。比较大的工资高于弱点就是把差异给“删”掉了，国家统计局将在2010年进行试点，增速

　　对于网友希望工资增速不低于GDP增速、但高出10个百分点不是常态。除少数年份外，包括增加反映劳动报酬结构和差异的统计指标。私营单位工资现在已正式纳入工资统计。平均工资增速都是高于GDP增速的，增加反映劳动报酬结构和差异的统计指标，但他们工资的增长会造成平均数的增长。把工资的结构和构成分开，冯乃林说，

　　冯乃林说，而且始终高于CPI增长，从1990年到现在，