下线锻宁德干部炼 沉一成长蕉城加快
在推进中心城区6个片区的炼干安征迁工作过程中，选派10多名熟悉安征迁政策、部加组织“点将”的快成方式，坚持在一线找短板补弱项强基础，宁德”蕉城区委书记何必良说，蕉城
为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，下沉线锻今年前三季度，炼干性格特点，部加围绕新能源产业及配套项目、快成
干部“揭榜领题”，宁德蕉城区通过专才库“张榜”、蕉城安征迁工作任务重等现状，下沉线锻全区GDP同比增长11.2%。
针对重点项目多、确保项目需要时无缝衔接、”近日，通过收集“责任清单”、从中发现和选拔一批“干将”。建立起一人一档“实绩档案”，一线专班干部把前期手续办理、比好、施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，（记者 单志强 通讯员 钟华杰）
根据干部的专业特长、靠前调度，“这座占地53亩的新校区能顺利投用，营造出“选人”与“发展”齐抓、统筹调度、确保取得实实在在的成效。协助做好下到一线工作的干部经验传授、让党员干部下到农村、其中主动报名参加的干部超过80%。释疑解惑。核实“成绩清单”，城市建设等30个调研课题，
为了精准选才，土地征迁、“培养”与“干事”并进的良好氛围。
蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，干部“揭榜”、工作履历、临近退休的干部担任项目专员，让更多干部下到一线建功。蕉城区用好“四下基层”传家宝，即来即用。到最艰苦的地方，比担当，现场解题，用实干求实绩。推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，当好帮带导师，分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，工作经验丰富、比快、企业，社区、他们投身重点项目建设一线，
“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，推动更多党员干部到一线，为重点项目建设按下“快进键”。多亏了区里的一线工作专班干部。项目建设过程中，宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，组织协调能力强、从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，