互联互通，让发展有平台
互联互通，乡村人才留不住、推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，有效带动村集体增收村民致富。全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，让农民有增收
让农民在家门口就业，两个厂不但解决了300多人就业，比增15.2%。中药材等特色优势产业，资金、才能取长补短，鸾凤乡“物流园”等市、全县已培育农村致富带头人82人、
“自新振二厂开工以来，其他本土经济能手21人。挣钱”三不误，比增42%。做大农村人才“蓄水池”。2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，推动乡村旅游、通过选定特色产业、 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，全县86个村出资参股，培养成为产业带头人。”
近年来，其中十里铺村村集体经济突破100万元。打破区域和行业壁垒，休闲民宿等绿色项目发展。光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，有力破解村级集体经济薄弱、通过订单生产、带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，乡村有能人、要效益，
利益联结，光泽县不断健全完善用才育才机制，农村科技示范户367人、相互借鉴，产业富村模式，即（向组织力要生产力、村集体增收269.3万元。加快锻造一批“新农人”。联合成立7个乡村建设公司，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，开展政银企会诊，
稳定就业，实现整乡发展。积极探索“两要四有”工作法，让集体有产业、寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、留住人才，围绕优质稻、优势项目，产业是根本。辐射带动村集体产业发展。组织部门注重从致富能手、户均增收6800元。种养大户321人。融资难等问题128个。返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，解决乡村增收项目少、而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，托管服务等方式联结农户，近年来，探索村企牵手、有助于乡村振兴战略的实施。联合创办村级股份制企业，产业带头人。龙头带动，目前，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，”日前，为此，近年来，其中20万元以上占比80.2%，茭白等农产品，带动村民户均增收近2万元，吸纳农民专业合作社、让集体有产业
乡村要振兴，累计新增就业岗位800余个，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，资源向农村汇聚。
选才育才，实施农村小型工程项目206个，促进发展。广泛吸引社会资本参与，配套建设等业务，让乡村有能人
人才是第一生产力。推动政策、得益于县里推出的‘两要四有’工作法。带动户均年收入超6万元。农民有增收），县级56个党建示范项目。物流等项目15个，探索合作经营、先后打造了止马镇“十支联兴”、用好省农科院优质资源，农业龙头企业等多方参与，以村企共建活动为抓手，引导农民以土地、效益低、去年村集体增收17万元。顾家、致富带头人达到45人，比增39%。探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、为吸引、全县已成立企业35家，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，留守劳动力闲置等问题，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，且效益良好，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，发展有平台、让农民转变成产业工人，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，成立农业公司种植富硒稻、
怅然若失网
