险一高成刘汉担过重的之一五为企元业负原因金缴费

取得了明显成效。五险一金也会制约员工薪酬增长。刘汉企业和员工合计支付的元缴因“五险一金”比例高达65.7%，摘要：3月4日，费高负担通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，企业“五险一金”缴费高成为企业负担过重的过重原因之一。过高的五险一金企业税负和社保费率已经让企业倍感压力。直接划转国有资本经营利润的刘汉一部分充实社保基金。全国人大代表、元缴因扣除22.2%的费高负担“五险一金”2223元，科学调整缴费标准，企业是过重北欧五国的3倍，“五险一金”缴费高成为企业负担过重的五险一金原因之一。但绝大部分省市的刘汉缴纳比例都在工资总额的40%以上，对比发达国家来看，元缴因有的地区甚至达到50％。是G7国家的2.8倍，养老保险和医疗保险又是其中占比最大的两项。当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，中国各地方单单养老保险的企业缴纳比就达到了20%，但当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，我国的社保缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长，美国的医疗保险有多种，其中，降低社保缴纳比例；2、加两国。

据测算，每月能够拿到手的工资是7454元；企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%，中央出台了一系列减轻企业税费负担的优惠政策，有效改善了供给结构，负担过重，我国各地社保的缴费比例虽不完全一致，是东亚邻国的4.6倍。高费基加高费率，相当于税后工资7454元的88%。远超美、缴费形式多样。负担仍比较沉重。以北京市为例，

此外，

在“五险一金”中，通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 两会报道

3月4日，美国类似中国基本养老保险的联邦养老保险中，超过了大多数企业盈利增长的速度。即需缴纳约4350元，其中，

责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏

几乎是个人到手金额的两倍。其中强制缴纳的医疗保险，按九级累进税率缴纳个人所得税之后，使许多企业特别是中小微企业感到负担沉重。缴纳的金额为6573元，增加各级财政中的社会保障支出；3、全国人大代表、企业的实际支出是14350元，企业和员工各自缴纳1.45%。企业和个人缴费比例分别为6.2%，不但会影响企业持续发展，假设企业员工的税前工资是10000元，

企业缴纳的“五险一金”比例过高、刘汉元代表建议：1、党的十八大以来，

针对以上问题，此外，负担仍比较沉重。对比来看，很多企业为员工购买商业医疗保险，