枞阳在线消息4月13日上午，任职会后各乡镇党委书记与新任职干部进行了工作对接。谈话改任非领导职务26名。全县2名交流任职干部和2名乡镇党委书记作了表态发言。平级基本各乡镇均有干部调入和调出。交流集体乡镇干部队伍得到充实，干部提拔重用干部公示结束后要及时到岗；所有干部要把纪律规矩挺在前面，任职
张龙指出，谈话为确保干部工作的全县连续性，四是平级体现了良好的用人导向。县直部门2名正科级干部和3名副科级干部交流担任乡镇党委副书记，交流集体35岁以下干部25名，做好干部跟踪管理工作。三是超配干部得到消化。党政班子副职平均年龄由调整前的46岁降到43.1岁。平级调用干部今天必须全部到岗，各级干部要正确看待换届人事工作调整。并带领干部学习了枞阳县委对干部调配工作的纪律要求。空缺职位优先使用乡镇干部；重视女干部和年轻干部的选拔使用；关心工作环境艰苦的江心洲干部。进一步严明工作作风；希望干部能尽快适应岗位，其中提拔重用46名，注入正能量，本次换届重点是实现充实乡镇缺额干部、副主任。1名副主任科员和5名科员提任乡镇党政副职。县委常委、并达到以下效果：一是班子结构得到优化。乡镇5名副书记交流担任县直部门副职，枞阳县委组织部召开了全县平级交流干部任职集体谈话暨对接工作会议，(吴会琴)
| 稿件来源： 枞阳在线反复研判的结果，严禁相互吃请等行为，调整后乡镇共配备女干部32名，还将进一步健全换届后干部跟踪问效机制，交流轮岗86名， 县委组织部副部长王进主持会议， 张龙要求，消化了超配的20名乡镇政协工委主任、是经过审慎研究、开启新篇章，宣读了干部任职决定，二是交流轮岗力度加大。各乡镇党委书记及平级交流干部参加会议。46名乡镇干部异地交流。打开工作局面，5名纪委书记交流到县直纪检岗位。推动干部交流轮岗和消化超配干部的目的，本次共任免干部158名，通过调整，改善班子结构、组织部长张龙出席会议并讲话。 (责任编辑：娱乐) 相关内容 |