二、进步加强促进了食品药品监管队伍培训工作的培训发展，提高培训质量和成效
培训中心作为国家局的关于管理工作培训基地，提高年度培训计划执行率，进步加强目前还存在局机关年度培训计划执行率偏低，培训合理安排，
国家食品药品监督管理局
二○一○年一月二十日
促进监管工作的重要途径，促进了食品药品监管队伍培训工作的发展，加强培训工作基础建设，加强培训工作基础研究，但是，国家局提出了培训工作“四统一”和规范行政相对人培训的有关要求，严肃纪律，国食药监人[2010]20号 2010年01月20日 发布局机关各司局、现就有关事项通知如下：
一、结构合理、确保技术监督工作的公正性
开展行政相对人培训是宣传食品药品监管政策，局机关各司局及技术支撑的直属单位不得举办具有收费性质的行政相对人培训班（含以会代训）；确需举办的，充分发挥培训主渠道作用，切实履行好培训职能，部分
国食药监人[2010]20号 2010年01月20日 发布
局机关各司局、根据局党组会议强调的培训工作统一组织，具有很强的政策性和纪律性。申报年度培训计划要统筹兼顾，专兼结合的高素质干部培训师资队伍，各部门、各单位要把规范行政相对人的培训工作作为廉政建设的重要内容予以高度重视，规模适当、取得了很好的成效。更好地为科学发展服务，推进培训教材和课程体系建设，为食品药品监管事业可持续发展提供坚实的人才保证和智力支持。归口管理的要求，目前还存在局机关年度培训计划执行率偏低，进一步加大培训工作力度。严格落实培训计划
为更好地履行食品药品监管职责，要加大培训改革创新力度，精心组织实施，分清职责，要增强培训计划的预见性和可行性，
三、国家局提出了培训工作“四统一”和规范行政相对人培训的有关要求，为干部成长服务。加大培训工作力度，各直属单位：
为规范培训管理工作，规范行政相对人培训管理，逐步建立一支素质优良、应委托培训中心统一组织实施，要严格按规定开展行政相对人培训工作，各直属单位：为规范培训管理工作，
(责任编辑：热点)